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同煤集团民生工作:谱写和谐曲 提升幸福感

2019-12-18 来源: 《中国矿业报》
  时季隆冬,地处晋北地区的同煤集团各单位正全力拼搏,确保顺利完成全年工作任务。这场拼搏,满载着职工家属对企业发展的美好希冀,而这种真挚的祝愿,得益于企业一项项惠民举措的落实,使职工家属感受到了贴心的便利和实实在在的“幸福感”。
  职工福利就在身边
  矿工高翔早班一出井,就来到井口服务站领取生日蛋糕券,他的生日在一周后。自从同煤集团开展“生日送祝福”活动以来,高翔每年都会收到这样的祝福。如今,同煤集团的职工每年生日都会收到企业送出的祝福,一个蛋糕价值不多,传递的是满满的关爱。
  在距离退休还有两个月的时间,刘元接到了单位通知体检的电话。放下电话后刘元挺激动,没想到马上退休的人,还能享受到全员体检的福利。第二天他早早出门,步行去体检,一路戴耳机听着《甜蜜蜜》,脸上流露出幸福的微笑。
  生日祝福、节日慰问、全员体检……这些实实在在的行动,温暖了同煤职工的心。
  帮助青年实现就业
  时令已过小雪,地处山西高原北部的同煤集团清冷凛冽。此时,一场大型专场招聘会正在同煤大厦会议室内进行。抱着试一试的心态,职工子弟张慧敏忐忑地前来面试,经过集团团委的指导帮助和专业岗前培训,她被移联信有限公司客服呼叫中心录取。上岗后,张慧敏努力学习沟通技巧和业务知识,入职次月就拿到了当月的成单冠军,成为众多劳务输出的职工子弟的榜样。
  像这样的招聘会,同煤集团今年共举办了9场,集团团委工作人员经过实地考察,与大同方特欢乐世界、山西移联信有限公司等9家单位达成用工意向,签订用工合同,确保前去务工的职工子弟在薪资、保险、福利等方面的权益受到保护。
  与此同时,同煤集团利用“线上线下”多种手段畅通信息渠道,“大同煤矿青年微信平台”“好饭碗APP”是线上宣传的重要媒介;“千名团干进社区、谈心交友帮就业”和“团干进区队、信息到班组”等活动是线下的宣传推广模式。各级基层团组织不仅下到区队、班组宣传用工招聘信息,更是深入到70余个居民社区进行“线上”下载、阅读信息的现场指导。渠道畅通,沟通融洽,待业青年就业的大事成为同煤集团民生工作的加分项。
  困难职工受到关爱
  一大早,同煤集团员工服务中心的张梁就开始了“煤海阳光”帮扶理事会大病救助入户走访。此举在同煤集团已实行多年。根据2019年初下发的《同煤集团工会对患重特大病职工进行及时救助的实施细则》,对已确诊的患重大疾病职工前期给予2000元救助,待治疗结束后再给予金额不等的救助金。2010年以来,同煤集团累计发放救助金1300余万元,1600多名患病职工得到救助。
百年大计,教育为本。多年来,同煤集团“煤海希望”助学理事会不遗余力地托举起职工子女上学的梦想。2019年8月,得知儿子被太原理工大学录取,职工吕竟便一家心情复杂。家庭清贫,该怎么解决费用问题呢?正在全家人一筹莫展之际,集团工会工作人员送来了5000元助学金。拿在手里的钞票就是入学的希望,吕竟便握着工作人员的手热泪盈眶……
  2010年以来,同煤集团累计筹集助学资金7000余万元,帮助13000余名困难职工解决了子女上学难的问题。 (文/刘雨亭)
 
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